1. Introdução e Propósito

1.1. Este Código de Conduta estabelece os princípios e valores fundamentais que orientam as atividades e a conduta de todos os funcionários e colaboradores da GUAPI PAPÉIS®.
1.2. O propósito deste código é promover um ambiente de trabalho seguro, ético e respeitoso, bem como garantir a integridade em nossas operações e relacionamentos comerciais.

2. Respeito e Diversidade

2.1. Comprometemo-nos a tratar todos os indivíduos com respeito, dignidade e justiça, independentemente de sua raça, etnia, religião, gênero, orientação sexual, idade, habilidades ou qualquer outra característica pessoal.
2.2. Não serão toleradas quaisquer formas de discriminação, assédio, intimidação ou comportamento ofensivo com qualquer pessoa que faça parte ou não do processo diário da GUAPI PAPÉIS®.

3. Saúde e Segurança

3.1. Priorizamos a segurança e o bem-estar de nossos funcionários, clientes, fornecedores e comunidade, investindo sempre em recursos e tecnologia.
3.2. Cumprimos rigorosamente todas as normas de saúde e segurança no trabalho e promovemos uma cultura de prevenção de acidentes e doenças ocupacionais através de nosso comitê CIPA.

4. Sustentabilidade Ambiental

4.1. Comprometemo-nos a operar de forma ambientalmente responsável, buscando a conservação dos recursos naturais e a redução do impacto ambiental de nossas atividades, utilizando tecnologia em geração de energia sustentável e tratamento de efluentes, devolvendo à natureza os recursos que ela nos dispõe.
4.2. Promovemos o uso sustentável dos recursos florestais e a reciclagem de papel em todas as nossas operações internas de escritório.

5. Compliance e Ética nos Negócios

5.1. Cumprimos todas as leis e regulamentos aplicáveis e agimos de acordo com os mais altos padrões éticos em todas as nossas interações comerciais.
5.2. Não toleramos corrupção, suborno ou qualquer outra forma de conduta antiética.

6. Conflito de Interesses

6.1. Devemos evitar situações em que nossos interesses pessoais ou financeiros entrem em conflito com os interesses da empresa.
6.2. Todos os conflitos de interesse reais ou potenciais devem ser divulgados prontamente e devidamente gerenciados.

7. Privacidade e Proteção de Dados

7.1. Respeitamos a privacidade de nossos funcionários, clientes e parceiros, garantindo a proteção de seus dados pessoais e confidenciais.
7.2. Utilizamos as informações coletadas somente para fins legítimos e autorizados.

8. Qualidade do Produto e Inovação

8.1. Comprometemo-nos com a excelência na qualidade de nossos produtos, atendendo aos padrões estabelecidos pela empresa e pelas normas aplicáveis.
8.2. Estimulamos a inovação e o desenvolvimento de novas tecnologias que contribuam para o progresso do setor e reduzam o impacto ambiental.

9. Relacionamento com Fornecedores e Clientes

9.1. Mantemos relacionamentos transparentes e justos com nossos fornecedores e clientes, promovendo uma cultura de parceria e cooperação.
9.2. Não aceitamos presentes, favores ou benefícios que possam influenciar nossa imparcialidade nas decisões comerciais.

10. Responsabilidade Social

10.1. Contribuímos positivamente para as comunidades em que atuamos, apoiando iniciativas sociais e promovendo o desenvolvimento sustentável.

11. Cumprimento e Consequências

11.1. O não cumprimento deste Código de Conduta pode resultar em ações disciplinares, incluindo advertências, suspensões ou rescisões de contrato, conforme a gravidade da violação.
11.2. Encorajamos a denúncia de qualquer violação deste código por meio dos canais apropriados e garantimos a proteção daqueles que reportam de boa-fé.

Este código de conduta deve ser compartilhado com todos os funcionários, colaboradores, fornecedores e parceiros da empresa. Além disso, é importante que haja programas de treinamento e conscientização para garantir que todos compreendam e estejam comprometidos com os princípios aqui estabelecidos.